Hermosillo, Sonora.- El Colegio Sonorense de Enfermeras exhortó a trabajadores de la salud a denunciar actos de discriminación, así como cualquier tipo de agresión física o verbal relacionada a su profesión.
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Dulce Fontes Carrillo, presidenta del colegiado, explicó que a quienes se acerquen se les brindará asesoría legal para proceder de la mejor manera, dependiendo de cada uno de los casos.
“Hace unos días se hizo una convocatoria en medios electrónicos, donde se les pide a las enfermeras y enfermeros que hayan sufrido alguna discriminación, que lo reporten o pongan su queja ante el Colegio Sonorense de Enfermeras.
-Anuncio-Esto es con el fin de brindarles una asesoría, pues como colegio contamos con peritos en enfermería y dos abogadas, las cuales les darán la mejor línea de acción a tomar a su queja”.
Agregó que, “como colegio, es nuestro deber velar por el bienestar de todos nuestros integrantes, por nuestros agremiados.
Pero en estos momentos nos debemos a la unidad gremial, no importa si la persona que ponga la queja es o no agremiado a nuestro colegio. Se atenderá con mucho gusto a todo el que se acerque”.
-Anuncio-Fontes Carrillo comentó que uno de los primeros pasos es redactar un escrito donde se narren los hechos y cómo ocurrieron, preferentemente acompañado de evidencia como fotos, videos y audios,
Después de la asesoría, cada enfermera o enfermero deberá tomar la mejor decisión a seguir. Ya sea presentar la queja ante Derechos Humanos, ante la cadena comercial donde haya sufrido la discriminación o proceder legalmente con una demanda formal.
Contacto en Facebook: Colegio Sonorense de Enfermeras A.C.
El artículo 189 del capítulo IV Delitos cometidos contra funcionarios públicos del Código Penal Federal estipula que “al que cometa un delito en contra de un servidor público o agente de la autoridad en el acto de ejercer lícitamente sus funciones o con motivo de ellas, se le aplicará de uno a seis años de prisión, además de la que le corresponda por el delito cometido”.
