Hermosillo, Sonora.- Existe un fenómeno a nivel empresarial donde el propietario se siente celoso por la operatividad interna y a todo le atribuye cierto valor, en estos casos el trabajador tiene la obligación de brindar confidencialidad, indicó Allan Córdova.
El director de Intelecta Consultoría explicó que el patrón deberá establecer mediante una carta qué información es la que quiere proteger, un documento de confidencialidad que el trabajador deberá firmar y respetar.
-Anuncio-“La empresa tiene que tener muy claro cuál es la información que quiere proteger, que tiene que ser objeto de confidencialidad, si van a ser temas de finanzas, listado de clientes, en caso de que llegue a existir una revelación del secreto pudiera ser causal de recisión, actos inmorales, falta de probidad y honradez, es muy importante que al principio de la relación de trabajo, al darle el contrato de trabajo”, detalló en entrevista para Proyecto Puente.
Las personas interesadas en recibir asesorías pueden comunicarse al 2125014 o al correo info@intelectaconsultoria.com.
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A continuación escucha la entrevista completa que te dejamos aquí abajo a través de nuestro canal de Youtube:
